Кто правду несет, тому всех тяжелей Экономика и Мы Народная экономическая газета. Издается с 1990 года
Актуальные курсы валют
  • Курс доллара USD: 58,4296 руб.
  • Курс евро EUR: 68,0822 руб.
  • Курс фунта GBP: 76,2039 руб.
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
        01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Фигурка придурка

Снижение квалификации трудовых резервов тормозит подъем рынка

Фигурка придурка Грубым словом «придурки» обозначают искателей вакансий на рынке труда все больше и больше работодателей. Снижение компетенции в избранной области у претендентов на работу происходит двумя путями.

Явный путь – это отсутствие достаточного количества нужных профессионалов из-за массового разгрома ПТУ и техникумов, из-за перекосов в сторону «престижности» в структуре дипломирования. Скрытый путь – это фактическая «липа» диплома, снижение критериев дипломирования, из-за которых выпускник ВУЗа, особенно коммерческого, подготовлен профессионально хуже, чем прежний выпускник СУЗа. Работодатели ругаются: «Берешь дипломированного инженера – через месяц понимаешь, что он люмпен! Берешь педагога – через пару месяцев осознаешь, что он неуч!»

Недавний экономический кризис значительно ухудшил ситуацию: ДЕКВАЛИФИКАЦИЯ  в экономике пошла ударными темпами.  Из-за массовых сокращений в Башкортостане произошло общее снижение квалификации рабочих кадров. Дело в том, что сильнее только от кризиса пострадали машиностроение, металлургия и строительство.

Сотрудники, уволенные из этих отраслей, вынуждены были искать работу по новой специальности. Специалисты, успевшие заработать себе опыт и имя в строительной сфере, часто возвращаются сегодня на те позиции, с которых начинали, становясь прорабами, инженерами-проектировщиками, электриками и механиками.

В городах, где закрываются градообразующие предприятия (например, Салават, Агидель и другие), многие узкоспециализированные работники уходят на малоквалифицированную работу – в продавцы, грузчики, дворники. В моногородах статус определяется не по уровню работы, а по факту её наличия, поэтому производственный персонал легко перетекает с завода в грузчики.

Квалификация работников теряется и из-за того, что часть людей работает лишь формально. На сегодняшний день в простое находится огромное число высококвалифицированных людей. Некоторые отрасли просто вымерли в полном составе – как, например, легкая промышленность, тотально переведшая корпуса швейных фабрик (в Уфе - швейные фабрики «Мир», «8 марта», «ХБК» и др.) в торгово-развлекательные центры.  Многие люди считаются формально работающими, но на самом деле давным давно не заняты или почти не заняты из-за остановки работы предприятия.

Особенно тяжело с поддержанием квалификации по диплому в моногородах, которых в Башкортостане 10, плюс ещё два монополизированных  населенных пункта. Проживает на этих территориях 652 тысячи человек, что составляет 16 процентов населения региона.

Что такое моногород? Это территория, где есть одно градообразующее предприятие, на котором либо работает 25 процентов населения, либо предприятие выпускает 50 процентов продукции, производимой в городе. Впрочем, это может быть и группа предприятий.

Если разделить моногорода республики на группы то к стабильным моногородам относятся Благовещенск, Учалы, Салават, Белорецк. Во вторую группу входят Белебей и Нефтекамск, где ситуация довольно стабильная, но сильно зависящая от изменений на авторынке России.

В третью группу входят Кумертау, Баймак, а также Раевский и Чишмы. Здесь необходимы большие инвестиции в градообразующие предприятия. И, наконец, к четвертой категории относятся закрытые города Агидель и Межгорье, где в силу их специфики большинство вопросов нужно решать просто в пожарном порядке, потому чо ситуация выражается народным словом «труба». Там где люди не работают, там они все больше дичают и спиваются, и демографический материал подвергается катастрофической порче.

Кризис сильнее только ударил по производственным отраслям. Снижение доли персонала промышленности — общемировая тенденция. Но в нашей стране она стала экстремально высокой. В западных странах доля сферы услуг — в районе 50%. В Башкортостане, как и в целом по РФ,  этот процент существенно ниже. Многие места на Западе создаются искусственно, за счет перетока капиталов в рамках неоколониализма. В РФ таких резервов для открытия рабочих мест искусственно – не наблюдается.

В развитых странах уход в отрасль услуг связан с общим развитием экономики. А у нас происходит только горизонтальное перемещение из-за низкой производительности труда и сокращений. В основном это связано с низкой квалификацией управленческих кадров.

Происходит вымывание уникальных специалистов из своих отраслей на менее квалифицированные должности. предприятия долго собирали свои команды и теперь вынуждены с ними расставаться. Далеко не факт, что они смогут их вернуть. Кто-то из ушедших найдет себя в другой сфере, кто-то потеряет квалификацию, кто-то выйдет на пенсию, кто-то просто обидится на работодателя. К тому же демографическая ситуация ухудшается, и рост промышленности даже в предполагаемом лучшем будущем может серьезно затормозиться, поскольку молодежь крайне неохотно идет работать в промышленность.

Из нежелания вырастает и НЕУМЕНИЕ. Большинство современных профессий не освоишь на быстрых курсах смены квалификации. Можно быстро перековать астрофизика в грузчика или дворника, но перековать дворника в микробиолога за пару месяцев при бирже труда – просто утопия.

И потому – пока искатели мест жалуются на работодателей, те в свою очередь жалуются на искателей вакансий: это люди с очень высокими амбициями, запросами, представлениями о жизни, при этом в реальности все меньше умеющие и все меньше знающие, не способные даже к простому функционированию на тех местах, на которые претендуют.

«Фигурка придурка» – человека, ищущего работу, и далеко не черную, но при этом ни на что не пригодного по своим умениям и навыкам – становится центральной на шахматной доске трудовых отношений. Для перемены тенденции придется работать всем – много и упорно…

Николай ВЫХИН, специально для «ЭМ»; 11 декабря 2011

Поделитесь ссылкой на эту статью

ВКонтакте
Одноклассники

Подпишитесь на «Экономику и Мы»

Почитайте похожие статьи

Подписка

Поиск по сайту

  • ЗНАКОМЬТЕСЬ: ТОВАРИЩ КРАМЕР!

    ЗНАКОМЬТЕСЬ: ТОВАРИЩ КРАМЕР! Издательские услуги сегодня предлагает очень много компаний, каждая со своим набором функций, ценами и сроками. Непосвященному в тонкости издательского дела человеку сложно правильно сориентироваться в этом вопросе. Особенно нет опыта общения с акулами издательского бизнеса, а сделать нужно быстро и качественно. Со своей стороны рекомендуем издательство "для своих" - в котором заказчик почувствует себя в кругу друзей и единомышленников...

    Читать дальше
  • МИР И ОБЕЗДОЛЕННЫЕ

    МИР И ОБЕЗДОЛЕННЫЕ От редакции: кратко выраженная суть нашего противостояния с западниками заключается вот в чём. Западники хотят вести нас чередой прозападных либеральных революций, каждая из которых всё глубже погружает нас в задницу. А мы не хотим погружаться в задницу. А либералы западники не хотят, чтобы мы этого не хотели. Они хотят, чтобы мы уподобились украинцам, у которых лесенка майданов сводит общество в каменный век, рождая в массах восторг и эйфорию «избавления от культуры»…

    Читать дальше
  • ЧЕЛОВЕК И ЕГО КОРНИ

    ЧЕЛОВЕК И ЕГО КОРНИ Я предлагаю всерьёз подумать о таком затёртом и расхожем выражении, как «корни человека», «мои корни». Что оно означает? Только ли происхождение человека, только ли его безвозвратно ушедшее прошлое, не имеющее никакого отношения к настоящему, ко дню сегодняшнему? Тот, кто мыслит связно, понимая причинно-следственные связи, никогда с таким не согласится. Прошлое диктует настоящее и будущее. «Корни» человека – это вся та совокупность, которая держит человека на родной земле и ПИТАЕТ его. Ведь это очевидная функция корней – удерживать и питать. Недаром зовут космополитов «перекати-полем», сравнивая с растением, оторвавшимся от корней…

    Читать дальше

Невозможно добиться общественной справед­ливости, не обеспечив справедливости в отношение каждого конкретного человека..